PUBLICACIÓN DEL ENSAYO
DISCRIMINACIÓN LABORAL HACIA LOS VENEZOLANOS
¿Qué harías si tu país tiene una crisis en el sistema de salud, político y económico? ¿Qué medidas tomarías para no seguir siendo afectado por la inestabilidad que te rodea? La crisis en Venezuela provocó la migración de alrededor de 2.8 millones de ciudadanos hacia los países de América Latina como Colombia, Ecuador y Perú, quiénes también fueron los que acumularon un mayor número de inmigrantes hasta la actualidad y tuvieron que crear medidas para reglamentar la llegada de estos extranjeros. En nuestro país diversos presidentes han presentado leyes que los involucran y que facilitan su acoplamiento a la sociedad. Por ello, la ONG británica Oxfam realizó un estudio en los tres países mencionados Ecuador, Colombia y Perú a modo de comprender mejor las percepciones, emociones y actitudes con respecto a la migración venezolana. Esta investigación recopiló experiencias y expuso a narrativas xenófobas, machistas y estereotipadas. En este contexto, algunas personas afirman que la discriminación laboral hacia inmigrantes venezolanos es negativa, pues el abaratamiento de su mano de obra le está restando puestos de trabajos a los peruanos. Por otro lado, hay quienes sostienen que la migración venezolana no solamente cubrió la demanda laboral de muchas empresas, sino que pudo ayudar a la integración social en las calles, mediante acciones ciudadanas.
En tal sentido, la migración venezolana ha incrementado la discriminación laboral en el Perú, ya que la percepción de la mayoría de los ciudadanos es negativa hacia estos extranjeros y su forma de ingresar al mercado laboral. Por esto, el presente ensayo tiene la finalidad de exhortar a los empleadores a que sepan seleccionar bien a quienes contratan, sin tener en cuenta de donde provienen, para que la discriminación laboral disminuya radicalmente. Solo de esta manera, se comprenderán que la igualdad de oportunidades en la búsqueda del empleo es necesaria, pues esto contribuye a que las personas desempeñen roles en los que se encuentran calificados y el desarrollo de entornos saludables para cualquier trabajador. En este contexto, se presentan argumentos que demuestra como la discriminación laboral hacia los venezolanos se incrementó en los últimos años a raíz de que trabajan sin exigir sus derechos a sus empleadores por temor a ser despedidos y encontrarse con la desaprobación de los negociantes que requieren personal. Además, los venezolanos fueron afectados en sus horarios, debido al abuso laboral de sus empleadores, superiores y sus compañeros en los centros de trabajo. Llegando la empresa a no tomar cargos con los agresores y menospreciar a la víctima afectada produciendo miedo, inseguridad e incomodidad en su centro laboral.
La migración venezolana ha incrementado la discriminación laboral en el Perú, porque ellos trabajan sin exigencia de leyes laborales a conveniencia de los empleadores. Un caso representativo es el que ocurrió en Arequipa pues se demostró que el 37,6% de venezolanos percibió ser víctima de abuso laborales y trabajos con jornadas largas mayores a lo establecidos. También se le impedía la salida voluntaria cuando ellos no aceptaban continuar con tales horarios. Por otro lado, en Ecuador Ripoll, et al 2018 afirma que los inmigrantes venezolanos sufrieron negligencia respecto a sus derechos laborales, asimismo nulo reconocimiento de nivel de estudios ya que no pueden ejercerlo en el Perú. También tenemos el aplazamiento de pagos y remuneraciones bajas de los empleadores hacia ellos. Lo que empeoran su situación pues tienen constante aplazamiento de su pago y estos son menores a salarios mínimo vital. Finalmente, en argentina se evidencio el incumplimiento y las medidas de seguridad en un taller textil. Los trabajadores no contaban con los accesorios necesarios para cumplir su labor sin estar expuestos a peligros. Abarcando la diligencia la empresa por no brindar seguridad a sus trabajadores llegando a tener un accidente los empleados del taller, llegando a no tener acciones y sanciones el taller textil.
La migración venezolana ha incrementado la discriminación laboral en el Perú, porque los empleadores descalifican a los extranjeros sin tener en cuenta sus capacidades para desempeñarse bien en su puesto de trabajo opinión de Filippo Grandi, responsable de ACNUR, la agencia de la ONU para los refugiados “Rechazamos todo acto de discriminación y sus formas conexas de intolerancia”. (Grandi,2020) Además del índice de refugiados y migrantes, otro experto en el tema lo realiza el catedrático de Esan Cesar Puntriano "El sector informal está captando una gran cantidad de mano de obra venezolana sin brindar las debidas condiciones de trabajo. El 90 % de los ciudadanos venezolanos en el Perú se encuentran dentro del mercado informal, en donde no suelen ganar más de 900 soles mensuales". Teniendo así que mantener los inmigrantes, a sus familiares con un sueldo tan paupérrimo, haciendo lo suficiente para que puedan terminar el mes y obtener como consecuencia el endeudarse para poder así vivir dignamente, cuando a pesar de todo su esfuerzo igual pasan necesidades.
En conclusión, la explotación venezolana está muy normalizada laboralmente. Por un lado, llegando a aprovecharse los empleadores de ellos y obteniendo un sueldo tan mísero, sin contar con seguro ni los beneficios que cualquier trabajo debería de brindar a su personal. Por otro lado, ha incrementado durante estos años trabajar sin exigir sus derechos a los empleadores con temor a ser despedidos y a encontrarse con una respuesta nada favorable. Por lo expuesto, podemos afirmar que la xenofobia en nuestro país es de alta escala llegando a discriminar a los migrantes, por eso queremos exhortar a los empleadores para que puedan seleccionar personal adecuadamente sin tener en cuenta su nacionalidad, ¿Crees que eres parte de la discriminación hacia la población venezolanos?
REFERENCIAS:
Ripoll, S., & Navas-Alemán, L. (2018). Xenofobia y Discriminación Hacia Refugiados y Migrantes Venezolanos en Ecuador y Lecciones Aprendidas para la Promoción de la Inclusión Social. https://opendocs.ids.ac.uk/opendocs/handle/20.500.12413/14130
Maldonado, A. (s/f). Openrepository.com. Recuperado el 18 de noviembre de 2022, de https://oxfamilibrary.openrepository.com/bitstream/handle/10546/620890/bp-si-pero-no-aqui-251019-es.pdf
Bueno en opinión esta bien que tengamos ciudadanos de Venezuela dentro del Perú pero si vieran a trabjar honradamente no les tilde a todos por uno por que ahi otros que si vienes a trabajar a demostrar lo que saben y otros que vienen a otros pasos qur se dedican a la delincuencia y quieren ganarse el dinero a lo fácil la mayoría de personas de Venezuela son profesionales lo único que no ssben administrar du dinero.
ResponderBorrarMe parece que todos merecemos las mismas oportunidades y derechos sin importar nuestra nacionalidad.
ResponderBorrarConsidero que lo expuesto es de gran ayuda para entender la realidad por la que atraviesa la oblación venezolana al encontrarse en otro país, sumado a ello, la discriminación, que una gran problemática que sigue en aumento con el pasar del tiempo, afectándolos más de lo que se cree.
ResponderBorrarEs cierto que existe discriminacion hacia los trabajadores venzolanos, tanto en el tema salarial como humano. Sin embargo, tambien se debe considerar que si el gobierno no regula las leyes laborales de la pequeña y mediana empresa ( que es donde más casos se encuentran), las condiciones no van a mejorar. De igual manera, se debe regular la emision de permisos de trabajo para los extranjeros y su ingreso por frontera, ya que la migracion desmedida tambien puede jugar como un factor desfavorable si se busca la mejorar las condiciones.
ResponderBorrarTodos tenemos derecho a trabajar y tenemos q tener las mismas oportunidades ya seamos peruanos o extranjeros pero también veo q a veces nosotros los peruanos somos flojos queremos ganarnos la plata muy fácil, y es ahí q los venezolanos como vienen de otro país a trabajar a veces ocupan el puesto de las personas q no quieren trabajar y es ahí donde nosotros nos quejamos y decimos q se regresen a su país q vienen a quitar trabajo a los peruanos y no es así .. aquí en el Perú hay trabajo para todos nosotros solo falta ser más responsable...
ResponderBorrarConsidero necesario la educación integral con igualdad, que permite desde niños valorar a las personas por las actitudes que puedan desarrollar, mas no por las procedencia, religión, etc. Otra acción importante es que el estado establezca medidas que penalice la discriminación laboral en general, y de esta manera los empleadores puedan brindar condiciones adecuadas en un ambiente laboral para cualquier persona independientemente de su nacionalidad.
ResponderBorrarPerfecto 🥰
ResponderBorrarHoy en dia se ve mucha discriminacion hacia los venezolanos, yo creo que todos tenemos derecho a trabajar sin inportar de que nacionalidad, raza, o religion seas ...todos somos iguales
ResponderBorrarEfectivamente existe la discriminacion laboral en nuestro pais, a consecuencia de que no tenemos buenas leyes que protegan al trabajador del pais y a un extranjero, lo que se podria afirmar de este interesante ensayo es que existe la explotacion del hombre por el hombre en el siglo actual.
ResponderBorrarEs cierto, por el grado d superioridad muchos abusan.
ResponderBorrarTodos tenemos las mismas oportunidades y derechos. Pero veo mucha descriminacion. Yo creo que todos tenemos derecho a nuevas oportunidades.
ResponderBorrarEn mi opinión, a los extranjeros se les debe tratar bien, para que cuando uno salga de su país, reciba el mismo cariño y respeto del otro.
ResponderBorrarTodos deberíamos tener las mismas oportunidades laborales, dejando de lado la nacionalidad. Muchos peruanos se aprovechan de los venezolanos, los hacen trabajar por muy poco, es por eso qué hay a veces más venezolanos que peruanos trabajando. Debería haber una ley que respalde a todos los inmigrantes extranjeros.
ResponderBorrarTodos tenemos las mismas oportunidades y derechos.. Pero veo mucha discriminación
ResponderBorrarYo creo que todos tenemos derecho a nuevas oportunidades
En mi opinión, ya sean venezolanos, americanos o europeos, nadie tiene que discriminar a nadie pero si el inmigrante tiene que contar con toda su documentación para que pueda trabajar
ResponderBorrarLa Discriminación laboral hacia los extranjeros se ve todos los dias al principio cuando llegaron a nuestro pais pues fueron bien recibido al paso del tiempo pues el rechazo y la discriminación a ido en aumento y si los contratan les pagan una miseria ..debe haber leyes donde poteje realmente al trabajador ..
ResponderBorrarTodos merecemos las mismas oportunidades ya sea en nuestro pais o algun pais vecino.
ResponderBorrarEn mi opinión, la discriminación laboral hacia cualquier inmigrante extranjero es perjudicial, al contrario, se puede apreciar que se puede cubrir la demanda laboral en Perú, sin tener en cuenta el origen de cualquier ciudadano; la igualdad de oportunidades laborales para todos es necesaria para un correcto desarrollo en los entornos laborales.
ResponderBorrarLa discriminacion laboral es algo que se ve en todos lados sin embargo ocurre que hay un miedo hacia los venezolanos ya que una cierta parte llegaron con malas intenciones y eso genero desconfianza.
ResponderBorrarEn mi opinión, siento que la discriminación hacia los venezonalos parte de las actitudes muy nefastas de algunos que se muestran en las noticias, sin embargo, es importante recalcar que no hay que generalizar y saber que, sea de la nacionalidad que sea, puede trabajar honradamente y de forma correcta.
ResponderBorrarEN mi opinión, debemos de apoyar a los ciudadanos extranjeros ya que ellos salen de su país para poder tener un futuro mejor y además ayudar a su familia. Todos deben tener derechos laboral sin importar de donde provienen, lamentablemente en el Perú se aprovechan de los migrantes venezolanos que vienen con todas las ganas de salir adelante.
ResponderBorrarLa inoperancia de las instituciones del estado en estos momentos es alarmante. Si ya antes de la migración venezolana a nuestro país el Ministerio de trabajo no se daba abasto para poder fiscalizar las irregularidades y abusos que se cometen día a dia en el todos los sectores laborales, más aún ahora que la informalidad laboral ha incrementado considerablemente.
ResponderBorrarBueno yo diría k eyos mismos crearon su discriminación x comportarse mal claro derrepente no son todos x k le dan trabajo y al final te salen robando yo no estoy en contra del inmigrante x k yo fui inmigrante pero. Respetuoso portamdome bien y. Acoplando me. A sus leyes pero acá veo k los estranjeros hacen lo. K les da la gana más bien ya es hora k pongan manos dura con eyos tengo más cosas k decir pero ahy lo dejo gracias
ResponderBorrar